Ange Ferguson, Directora General de la región Asia PacÃfico de ÷ÈÓ°Ö±²¥, fue incluida en la lista de 50 Mujeres Empresarias más Motivadoras
Actualmente, hay más mujeres lÃderes de negocios que nunca antes. Esta nueva clase de lÃderes se conoce por sus destrezas de gestión que contribuyen al éxito de la organización por medio de la inteligencia emocional, empatÃa, y por tener capacidades de relaciones de colaboración mutua. Y según el artÃculo de Fortune.com, "en un mundo que favorece el liderazgo basado en destrezas de interacción personal por sobre las que se basan en la autoridad, las mujeres llevan la delantera.
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Ange Ferguson, Directora General (GDM) de la región Asia PacÃfico de ÷ÈÓ°Ö±²¥ es una lÃder grandiosa. Lidera diez oficinas de Singapur, China y Australia y trabaja estrechamente con sus clientes ubicados y atendidos por estas oficinas. Ayuda a los clientes a obtener una posición competitiva continua por medio de la aplicación innovadora de la tecnologÃa. Ange también colabora cercanamente con los Directores de Gestión (MD) para supervisar los resultados operativos y la evolución estratégica y expansión de sus negocios a lo largo de esas regiones.
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A partir de su fundación en 1993, ÷ÈÓ°Ö±²¥ ha sido una empresa de software y una comunidad de personas apasionadas y muy motivadas que se especializan en la consultorÃa de software, Ìýprovisión de servicios y productos. La empresa piensa de forma disruptiva al entregar tecnologÃa y al abordar los retos más complejos de los clientes, y a la vez buscar revolucionar la industria de TI y crear un cambio social positivo. Tiene 3600 empleados distribuidos en 32 oficinas de 12 paÃses.
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÷ÈÓ°Ö±²¥ se asocia con estrategias digitales de clientes, que incluyen soluciones sociales, móviles, analÃticas, de nube y de seguridad. Actualmente, ÷ÈÓ°Ö±²¥ participa en conversaciones de clientes que van más allá de la tecnologÃa y hacia el espacio de transformaciones de la organización.
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Ange tiene experiencia en gestión de proyectos, programas y cambios en una variedad de industrias. Antes de comenzar a trabajar como MD del grupo, fue MD de Australia. Anteriormente, habÃa desempeñado varias funciones de consultorÃa para clientes de Australia, Hong Kong, Singapur e India, aparte de sobresalir en el trabajo de equipos de gestión en India y Australia.
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Lo que le encanta a Ange sobre el ambiente laboral en ÷ÈÓ°Ö±²¥ es "colaborar con gente curiosa y apasionada a quien le encanta lo que hace. Han optado activamente por estas áreas y les gusta mucho aplicar la pasión y la curiosidad a cada situación en la que se encuentran."
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"Cambios revolucionarios" de ÷ÈÓ°Ö±²¥
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÷ÈÓ°Ö±²¥ trabaja con gente y organizaciones que tienen misiones ambiciosas de los sectores comerciales, sociales o gubernamentales. La empresa agrupa en equipos a personas inteligentes a quienes les encantan los retos y que piensan de forma revolucionaria para lograr que sus clientes tengan éxito. Las herramientas de desarrollo ágiles ayudan a los clientes a mejorar continuamente y entregar software de calidad.
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÷ÈÓ°Ö±²¥ se enfoca en colaborar para que el sector mejore y cree que debe compartir lo que aprende. Esto ocurre al redactar libros y blogs, auspiciar eventos de la comunidad, hablar en conferencias y apoyar la fuente abierta.
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Los colaboradores de ÷ÈÓ°Ö±²¥ creen firmemente en el poder del software y de la tecnologÃa como herramientas de cambio social. Por medio del Programa de Impacto Social, los dedicados a la tecnologÃa colaboran con organizaciones guiadas por sus misiones humanitarias y alcance amplio, al ayudarles a aprovechar estas herramientas para lograr un impacto positivo.
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Ange, la persona "ordinaria e inspirada"
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Ange declara que es una persona ordinaria y motivadora a quien le encanta ver que una persona logra un momento de inspiración. Esta persona podrÃa ser un cliente, un colega, un amigo o un pariente. "La vida se enfoca en el aprendizaje y ver a otros darse cuenta de un descubrimiento es increÃble," agrega.
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Ruta al éxito: sensibilización, curiosidad y compromiso con el aprendizaje continuoÌý
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Ange cree que la ruta al éxito es distinta para cada persona. "Cada uno de nosotros tiene fortalezas y debilidades que pueden guiar nuestras rutas distintas hacia el éxito, pero con un sensibilización, curiosidad y compromiso con el aprendizaje continuo, pienso que casi todos tendremos los ingredientes requeridos."
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No existe el equilibrio entre la vida y el trabajo
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Ange es muy enfática cuando dice: "en realidad no me gusta mucho la separación que algunas personas crean entre la vida personal y la profesional. El término de "equilibrio entre la vida y el trabajo" no ha repercutido bien según mi opinión. Para aquellos de nosotros que hemos tenido el privilegio de laborar en un área de conocimientos como el mÃo, el trabajo es parte de la vida. Es importante el equilibrio en todas las áreas, pero tener que lograr el equilibrio entre la vida y el trabajo sugiere una separación. No creo que esta exista de verdad."
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Los cinco años siguientes
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"Las empresas ambiciosas, curiosas e imaginativas se están dando cuenta ahora que deben volverse digitales. Para esto la tecnologÃa debe ser el factor principal que impulse sus negocios y no solo un factor agregado que permita las transacciones o las optimice. Estos son los tipos de co-creadores que una empresa digital como ÷ÈÓ°Ö±²¥ requiere para colaborar en el logro de pensamientos y tecnologÃa disruptivas.
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Este artÃculo fue publicado por primera vez enÌý.
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Acerca deÌý:Ìý
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Insights Success es una plataforma que se enfoca distintivamente en tecnologÃas emergentes asà como en lÃderes de compañÃas de °Õ±ð³¦²Ô´Ç±ô´Ç²µÃ²¹, en su estilo de confrontación de hacer negocios y su manera efectiva de entrega y soluciones colaborativas para fortalecer la cuota de mercado. La revista habla acerca de lÃderes y de oradores de todo el mundo tecnológico, que incluye CEO's, CIO's, VP's, Gerentes y otros profesionales que han establecido un punto de referencia en la revolución de la Industria de °Õ±ð³¦²Ô´Ç±ô´Ç²µÃ²¹.
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