÷ÈÓ°Ö±²¥, una consultora tecnológica global que integra estrategia, diseño e ingenierÃa, participó por primera vez en la cuarta edición de Ecuador 2023, un estudio destinado a evaluar la percepción de empleados jóvenes de 18 a 35 años con el objetivo de identificar las mejores empresas para los profesionales emergentes.
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Este análisis tiene en cuenta 10 dimensiones clave para evaluar las empresas participantes: reconocimiento, ambiente laboral, talento, reputación, innovación, infraestructura, diversidad y cultura, calidad de vida, desarrollo profesional y beneficios.
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En esta edición, nuestra oficina en Ecuador tuvo un desempeño excepcional, ubicándose entre las 15 mejores empresas para jóvenes profesionales en la categorÃa general. Además, en la categorÃa de empresas tecnológicas, ocupó el sexto lugar.
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Dentro de nuestra oficina, el 55% de empleados y empleadas se encuentra dentro del rango de edad especificado, con un 36% en el grupo de edad de 18 a 29 años y más de la mitad en el grupo de 30 a 35 años. Los resultados de la encuesta reflejan que nuestra gente valora especialmente la experiencia laboral, el ambiente de trabajo, la calidad de vida, la diversidad y la cultura, la reputación y la innovación.
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La elección de trabajar en ÷ÈÓ°Ö±²¥ se basa en gran medida en la oportunidad de aprendizaje y desarrollo que se ofrece a cada individuo dentro de la organización, respaldada por un equipo altamente calificado que guÃa a las personas en su carrera y crecimiento profesional. El modelo de trabajo hÃbrido permite un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo cual es muy valorado.
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William Alban, People Lead ÷ÈÓ°Ö±²¥ Ecuador, afirmó: "Este reconocimiento refleja el compromiso de ÷ÈÓ°Ö±²¥ en sus esfuerzos por crear espacios de trabajo atractivos e inclusivos que permitan a nuestra gente prosperar en un entorno donde tengan un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, sean reconocidos y vivan en una cultura de innovación que valora sus ideas".
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Además, los beneficios ofrecidos son un pilar fundamental de nuestra propuesta de valor. ÷ÈÓ°Ö±²¥ proporciona beneficios tanto salariales como no salariales diseñados para mejorar la calidad de vida de Thoughtworkers, centrándose en cuatro dimensiones principales: bonificaciones e incentivos monetarios, bienestar y equilibrio entre el trabajo y la vida personal, apoyo familiar y seguros de vida y salud.
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Estos mismos atributos son la razón por la cual los colaboradores recomiendan activamente ÷ÈÓ°Ö±²¥ a sus conocidos. ÷ÈÓ°Ö±²¥ cree firmemente en el potencial del talento joven ecuatoriano para impulsar la innovación tecnológica, con el compromiso de seguir proporcionando un entorno de alta calidad y beneficios que mejoren la vida de todas las personas.
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Acerca de EFY
Employers for Youth (EFY) es un estudio que evalúa la percepción de los empleados jóvenes con el objetivo de reconocer y destacar las mejores empresas para los profesionales emergentes. Este análisis se basa en diversas dimensiones, como el ambiente laboral, el desarrollo profesional, la calidad de vida y los beneficios, para identificar organizaciones que brindan experiencias laborales muy valoradas para este grupo demográfico.
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Acerca de ÷ÈÓ°Ö±²¥
÷ÈÓ°Ö±²¥ es una consultora tecnológica global que integra estrategia, diseño e ingenierÃa para impulsar la innovación digital. Somos más de 11,500 personas en 51 oficinas en 18 paÃses. Durante 30 años, hemos logrado un impacto extraordinario junto con nuestros clientes al ayudarlos a resolver problemas comerciales complejos con la tecnologÃa como diferenciador.
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Contacto de medios:
Linda Horiuchi, global head of public relationsÌý
Correo electrónico: linda.horiuchi@thoughtworks.com
Teléfono: +1 (646) 581-2568