Unificación de productos para mejorar la experiencia del usuario
Ìý
Adevinta Infojobs es un mercado laboral con sede en Italia y España, con más de 24 años de operaciones. Infojobs tiene dos productos en esta vertical: Infojobs, una plataforma para que los buscadores de empleo soliciten oportunidades laborales, y ePreselec, un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) para que las empresas lo utilicen durante todo el proceso de contratación (entrevistas, pruebas en lÃnea y más
Ìý
El objetivo de Infojobs es modernizar sus productos para permitir que candidatos, empleadores, reclutadores y clientes de todos los segmentos y tamaños tengan una mejor experiencia de usuario y utilicen la plataforma de manera más eficiente, aumentando la satisfacción del cliente. Una plataforma escalable permitirá a la empresa reaccionar rápidamente a las demandas del mercado y los desarrolladores podrán evolucionar el producto sin aumentar los costos de mantenimiento.
Ìý
Acelerando el desarrollo y la modernización del software
Ìý
La primera prioridad de ÷ÈÓ°Ö±²¥ fue acelerar el desarrollo de los productos de Infojobs, agregando dos equipos multifuncionales e incorporando nuestra cultura y metodologÃas en las formas de trabajar de Adevinta, sin interrumpir su entrega.
Ìý
El trabajo se dividió en cuatro fases:
La asociación de Adevinta Infojobs con ÷ÈÓ°Ö±²¥ resultó en una exitosa aceleración del desarrollo de su producto y una mejora en la experiencia del usuario. Infojobs pudo incorporar a un número significativo de nuevas empresas y observar una alta tasa de conversión para las publicaciones de empleo. Esta asociación ha sido clave para Adevinta Infojobs en cuanto a escalabilidad y crecimiento.
Ìý
Logros
Mejorando la experiencia del usuario para candidatas:
Mejorando la experiencia del usuario para reclutadores:
*Punto porcentual (pp): la unidad para la diferencia aritmética para comparar entre dos porcentajes.
Desde una perspectiva técnica, como parte del trabajo que están realizando los equipos, ÷ÈÓ°Ö±²¥ ha estado trabajando en desacoplar el monolito y trasladarlo a microservicios. Desde una perspectiva estratégica y facilitadora, ÷ÈÓ°Ö±²¥ se ha asociado con el equipo de liderazgo de empleo de Adevinta, facilitando el intercambio de conocimientos sobre sus temas de mayor prioridad, mediante el acceso a nuestra red interna de expertos y asesores.
Elegimos a ÷ÈÓ°Ö±²¥ debido a su excelencia en ingenierÃa de software y sus años de experiencia en la cultura ágil. La colaboración superó nuestras expectativas desde que comenzamos el proyecto: fue fácil trabajar y rápido mejorar según la retroalimentación. Esta combinación y apertura para adaptarse fueron excelentes para mejorar la experiencia del desarrollador.
