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Consultoria global de tecnologia e desenvolvimento de software ficou entre as dez no ranking GPTW Mulher

A ÷ÈÓ°Ö±²¥, consultoria global de tecnologia e desenvolvimento de software, ficou em 10° lugar no ranking das 30 Melhores Empresas para a Mulher Trabalhar no Brasil da consultoria Great Place To Work. A conquista, anunciada nesta terça-feira (27), reconhece os esforços da empresa para tornar o mercado de tecnologia mais inclusivo e justo para todas as mulheres. "Ano após ano, revisamos nossas ações para contratar, reter e desenvolver mulheres na ÷ÈÓ°Ö±²¥, criando um ambiente onde todas se sintam representadas e confortáveis para serem quem elas são", diz Renata Gusmão, diretora de justiça econômica e social da ÷ÈÓ°Ö±²¥ Brasil. "Hoje, temos 44% do time formado por mulheres, e continuamos buscando equiparar esse número à realidade do país", complementa. Das 9 pessoas do time de Liderança Estratégica no Brasil, por exemplo, seis são mulheres – incluindo os três principais papéis de direção da operação brasileira. Em 2016 e 2017, a ÷ÈÓ°Ö±²¥ foi premiada pelo Anita Borg Institute como a melhor empresa para mulheres tecnologistas trabalharem nos Estados Unidos, ficando à frente de gigantes como Google e Apple. Abaixo, quatro mulheres Thoughtworkers listaram porque a empresa é um lugar especial para mulheres trabalharem.

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1. Um ambiente perso e justo para todas as mulheres

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Daniela Andrade, desenvolvedora

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Foi na ÷ÈÓ°Ö±²¥ que, pela primeira vez em mais de 10 anos trabalhando, encontrei uma empresa onde vejo efetivamente ações acontecendo em prol de todas as mulheres. Quando comecei aqui, inclusive, fiquei estarrecida com a preocupação da empresa em remunerar de forma justa as mulheres, considerando o fato de que muitas, ainda que sejam extremamente qualificadas, não negociam seus salários. Também há uma preocupação genuína em construir um ambiente acolhedor à persidade de mulheres. Me sinto totalmente respeitada como mulher e como transexual, características que nunca foram usadas como justificativa para que eu fosse diminuída como profissional ou tivesse menos oportunidades dentro da empresa.

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2. Lugar de aprendizagem e representatividade

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Diana De’ Carli Valença, gerente de projetos

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A ÷ÈÓ°Ö±²¥ me possibilita aprender cotidianamente. Há um espaço muito rico de troca e, o fato da empresa ter uma hierarquia mais horizontal, possibilita a conexão com menos barreiras entre as pessoas. Mas o que mais me inspira neste espaço é que, hoje, a nossa liderança é majoritariamente feminina. Não convivemos em um lugar perfeito, mas estamos dispostas a aprender com os nossos erros. Poder olhar para a realidade de TI na minha região e saber que estamos intencionalmente recrutando e desenvolvendo mulheres na ÷ÈÓ°Ö±²¥ me direciona e impulsiona a querer melhorar como gerente também.

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3. Uma comunidade de pessoas com um mesmo propósito

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Daniela Marinho, consultora desenvolvedora de software

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Desde quando entrei na ÷ÈÓ°Ö±²¥, minha jornada tem sido transformada de uma forma indescritível. Entrei aqui e entendi que nós, mulheres, temos espaço e igualdade de voz, direitos básicos que ainda nos são tomados diariamente pela sociedade. Também vejo o quanto uma cultura de feedback entre todas e todos me faz crescer e evoluir como pessoa e como profissional. Também na ÷ÈÓ°Ö±²¥, aprendi a me apaixonar pelo aprendizado constante, pela vontade do novo, pela disponibilidade em ajudar e pela compreensão de que toda revolução começa com pessoas apaixonadas. É assim que vamos revolucionar a indústria de tecnologia e gerar uma transformação social positiva.

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4. Possibilidade de impacto real na sociedade

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Camilla Gomes, consultora desenvolvedora de software

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Um dos fatores decisivos que me fizeram vir para a ÷ÈÓ°Ö±²¥, além do compromisso claro com a persidade e com as oportunidades de carreira, foi a importância que a empresa dá para a comunidade de tecnologia, gênero e raça. Desde o início da minha jornada aqui, comecei a participar do time de eventos cujo foco é aproximar a ÷ÈÓ°Ö±²¥ de comunidades que compartilham do nosso código de ética, pautado principalmente pelo respeito à persidade. Com isso, tornamos a empresa um dos lugares mais acessíveis para grupos de tecnologia e inovação que estão começando e também para grupos já consolidados, como Agile Trends, Rails Girls e PyLadies. Muito além disso, também trazemos grupos que falam de cidadania, mercado de trabalho para grupos oprimidos e sobre justiça social e econômica, pois acreditamos que só assim é possível compreender completamente como impactamos a sociedade. Para mim, como mulher negra e periférica, isso faz toda a diferença, pois consigo ver e participar do impacto que geramos para a sociedade marginalizada.

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Sobre a ÷ÈÓ°Ö±²¥

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A ÷ÈÓ°Ö±²¥ é uma consultoria de tecnologia para a transformação de negócios. Presente em 14 países, a empresa tem como propósito revolucionar o design e a criação de software e defender mudanças sociais positivas. A missão da ÷ÈÓ°Ö±²¥ é melhorar a humanidade por meio do software e ajudar a criar um ecossistema socialmente responsável e economicamente justo. Em 2018, a ÷ÈÓ°Ö±²¥ Brasil foi considerada pelo ranking Love Mondays como a empresa de grande porte mais amada por suas funcionárias e seus funcionários.

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