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Los beneficios de ser Thoughtworker
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En ÷ÈÓ°Ö±²¥, trabajarás en un entorno dinámico como parte de una comunidad vibrante de personas tecnólogas diversas y apasionadas que tienen un impacto extraordinario.
Ofrecemos beneficios bien pensados y completos para apoyar sus objetivos de desarrollo personal y profesional, asà como su salud y bienestar. Los paquetes de beneficios se revisan periódicamente para ofrecer la mejor experiencia de trabajo, garantizando que todas las personas estén apoyadas en su viaje con en ÷ÈÓ°Ö±²¥.
Recompensa total
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Reflejando nuestros valores y alineados con nuestro Por qué, ÷ÈÓ°Ö±²¥ ofrece una Estrategia de Recompensa Total, que contempla todo lo que nuestras colaboradoras recibirán a cambio de su trabajo; equilibrando las recompensas monetarias e intrÃnsecas, tales como:
Salario base y fijo
Incentivos a corto y largo plazo
Beneficios en todas las etapas de vida
Flexibilidad laboral
Reconocimiento
Crecimiento y propósito
Paquete de beneficios
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El paquete de beneficios de ÷ÈÓ°Ö±²¥ incluye una serie de beneficios salariales y no salariales, que tienen como objetivo crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, donde todas las personas se sientan respetadas y valoradas. Nuestro paquete se divide en 4 dimensiones principales que buscan promover el bienestar y calidad de vida de nuestras Thoughtworkers:
*El otorgamiento de beneficios está sujeto a los disposiciones legales de cada paÃs y a las polÃticas internas de Thoughworks.
Bonos y asignaciones monetarias
Bonos de celebración
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Recibe un bono especial de Navidad y otro por Fiestas Patrias (aguinaldos) para que puedas disfrutar de estas celebraciones junto a tu familia y amigos.
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Bono para trabajo remoto
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Facilitamos la transición al trabajo desde casa proporcionándote un bono durante tu primer mes en ÷ÈÓ°Ö±²¥. Este bono te ayudará a equipar tu espacio de trabajo en casa de manera cómoda y eficiente.
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Programa de incentivos a largo plazo (LTI)
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Todas las personas que forman parte de ÷ÈÓ°Ö±²¥Ìýen el grado de Lead o superior son elegibles para participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo a través del otorgamiento de Stock Appreciation Rights (SARs). La concesión está sujeta a aprobación interna y se implementará de acuerdo con el cronograma anual de concesiones.
Salud y bienestar
Seguro complementario de salud
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Cobertura médica, dental y de vida sin costo para cada Thoughtworker. Cargas legales: Incorporación de cargas legales al seguro.
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Licencias médicas
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Ofrecemos el beneficio de cubrir la diferencia del subsidio por incapacidad laboral hasta 30 dÃas al año. Adicionalmente, brindamos el beneficio de licencias de hasta 3 dÃas una vez al mes y 3 licencias de máximo 3 dÃas al año.
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Programa de apoyo a Thoughtworkers
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Entregamos 5 sesiones al año de asesoramiento psicológico con psicoterapeutas especializadas, que se maneja bajo estrictas normas de confidencialidad.
Cuidado de la Familia
Sala cuna y bono asociado
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Ofrecemos un convenio de sala cuna para madres, permitiendo que sus hijas e hijos asistan hasta los 2 años. A partir de los 2 años y 1 mes hasta los 3 años y 11 meses, brindamos un bono Sala Cuna tanto para madres como para padres.
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Permiso para padres
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÷ÈÓ°Ö±²¥ proporciona 20 dÃas hábiles pagados adicionales a los 5 estipulados por ley para los padres.
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Beneficio para madres
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Para madres, ÷ÈÓ°Ö±²¥ complementa cualquier cantidad no cubierta por el subsidio de maternidad de la institución de salud durante el periodo pre y postnatal parental.
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Permiso por adopción
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Según la Ley los padres también cuentan con 5 dÃas hábiles. Este permiso se otorga al padre que se encuentre en proceso de adopción, y se cuenta a partir de la notificación de la resolución que otorgue el cuidado personal o acoja la adopción del menor, en conformidad a las normas de Ley de Adopción. Sumando el beneficio de los 20 dÃas hábiles que entrega ÷ÈÓ°Ö±²¥. Ahora para las madres que adoptan tendrán derecho a ejercer el descanso post natal parental, independiente de la edad del pequeño. Este derecho podrá ejercerlo a tiempo completo o por media jornada.
Desarrollo personal y calidad de vida
Clases de idiomas
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Ofrecemos un programa de aprendizaje de idiomas en varios niveles y lenguajes. Las clases incluyen lecciones y sesiones en vivo, enfocadas en áreas relevantes para el desarrollo profesional y las necesidades del negocio.
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Thank You Time
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Ofrecemos 24 horas al año para tomarse tiempo libre para actividades personales, recreativas, de descanso o de ocio. Nos preocupamos por el bienestar mental y fÃsico de las personas.
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DÃa libre de cumpleaños
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1 dÃa libre para celebrar tu cumpleaños. Puedes tomar cualquier dÃa laborable de la semana, dentro del mes de tu cumpleaños.
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VacacionesÌýprogresivas
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Como beneficio adicional, podemos convertir las Vacaciones Progresivas que tengas en dinero, siempre que se cumplan los requisitos legales.
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DÃa de la graduación
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1 dÃa libre para poder estar presente en la Ceremonia de Graduación de la Universidad/Máster o entrega de certificados.
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DÃa por cambio de casa
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1 dÃa libre al año para poder realizar toda la organización que se necesite.Ìý
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Sabbatical
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Al cumplir diez años en ÷ÈÓ°Ö±²¥, tienes derecho a 12 semanas de vacaciones pagadas. Por cada cinco años adicionales en la empresa, tienes derecho a seis semanas de vacaciones pagadas.
Beneficios adicionales
Seguro de Viaje
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Proporcionamos seguro de viaje cada vez que viajes al extranjero por motivosÌý laborales o personales, tanto para el Thoughtworker como para su dependientes bajo póliza se seguro médico.
Adquisición de notebooks
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En ÷ÈÓ°Ö±²¥, tras el perÃodo de "fin de vida" del equipo asignado, las personas pueden optar por comprar un computador con descuento.
Materiales
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Acceso a una gran cantidad de recursos internos: materiales, libros y contenidos para mejorar su aprendizaje.
Bono referidos
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En ÷ÈÓ°Ö±²¥, valoramos las recomendaciones de nuestro equipo y ofrecemos bonos por cada referencia que resulte contratada. (Excepción: Recontratados).
Cultura y compromiso
Creamos un entorno de trabajo que se adapta a las necesidades individuales con modelos flexibles de ubicación, mientras apoyamos el crecimiento continuo y nos comprometemos activamente con el cambio social positivo, integrando estos valores en cada aspecto de nuestra cultura organizacional.
Entorno de trabajo flexible
Ser aprendiz de por vida
Nos gusta apoyar el crecimiento. Si eres nueva en el mundo de la tecnologÃa, te prepararemos para el éxito con ÷ÈÓ°Ö±²¥ University (TWU): Un programa de formación en profundidad de tres semanas impartido por y para las Thoughtworkers. Además, ofrecemos a todas nuestras colaboradoras acceso ilimitado al aprendizaje en lÃnea a través de Udemy para mantenerte al dÃa de las últimas tendencias tecnológicas y conocimientos del sector.
Poner en marcha el propósito
Nuestro compromiso con el cambio social positivo es una de las razones por las que la gente se une a ÷ÈÓ°Ö±²¥ y a menudo se convierte en una de las principales razones por las que se quedan con nosotras. A través de nuestros proyectos de cambio social y el liderazgo de pensamiento, como nuestro Responsible Tech Playbook, queremos inspirar a nuestra gente y a todos los tecnólogos para crear una mejor tecnologÃa para todos. Nuestro informe anual sobre impacto social también ofrece una visión más profunda de nuestro trabajo en este ámbito.
Apoyar la inclusión, la equidad y la diversidad
La diversidad y la inclusión tienen el poder de crear un cambio social transformador. A medida que seguimos creciendo y evolucionando, la búsqueda de esto sigue siendo el centro de nuestro propósito, cultura y trabajo. Nuestro compromiso con el cambio social positivo es una de las razones por las que la gente se une a ÷ÈÓ°Ö±²¥ y a menudo se convierte en una de las principales razones por las que se quedan con nosotras.